Che tipo di leadership si adatta alla tua personalità?

Lee
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Che tipo di leadership si adatta alla tua personalità?
Tutti sognano di diventare un leader, guidare la folla e avere autorità e influenza. Ci immaginiamo persone decise, fiduciose e attive. È un ritratto abbastanza standard. Puoi ottenerlo in diversi modi. Puoi essere severo o, al contrario, dare libero sfogo alle persone. Vediamo che tipo di leader saresti e come dovresti formare un team efficiente!

Quando si confrontano persone con animali. quale descrizione è più adatta?

Formicaio

Branco di lupi

Pecora

Come reagirai se qualcuno ti critica?

Conosco il modo giusto. Non voglio che altre persone me lo insegnino

Fingo di ascoltare. E poi mi occuperò di tutto da solo

Qualsiasi critica dovrebbe essere ascoltata e ascoltata.

Se fossi un maestro dello sport, allora dovrebbe essere in ...

Lunghe controversie

Staring game

Dare consigli utili

Hai bisogno di un'occasione adatta per incontrare amici. Qual è l'occasione?

Anniversario di amicizia

Celebrazione della mia promozione

Solo per uscire

Qual è il tuo talento assoluto?

Trovo sempre modi per aiutare

Ho la capacità di rifiutare

Pensiero fresco

Per farti dubitare di qualcosa si dovrebbe ...?

Portare avanti argomenti forti

È assolutamente inutile. io lo so meglio

Basta chiedere "Perché?"

Che colore sceglierai?

Rosso

Blu

verde

Quale di questi libri ti piace di più?

Così parlava Zarathustra di Friedrich Nietzsche

Fight Club di Chuck Palahniuk

Il conte di Montecristo di Alexandre Dumas

Immagina di volere il succo di mirtillo rosso. Vai in un negozio, ma non c'è. Cosa farai?

Chiamo gli amici e chiedo loro di aiutarmi a trovarmi.

Ok, compro qualcos'altro

Mi lamenterò con l'amministratore. Senza organizzazione è un incubo!

Sei a capo di una truppa di 500 persone. Come garantirai la disciplina?

Solo pene severe

Cercherò di dimostrare loro che devono rispettarmi

Terrò una riunione e chiederò loro di eseguire i miei ordini

Sei il capo architetto della città. Quali sono le mosse successive?

Cambierò tutto a modo mio

Non ridisegnerò nulla, apporterò solo alcune modifiche

Condurrò un sondaggio tra la popolazione per scoprire le preferenze delle persone

La tua principale debolezza è ...

Autoindulgenza

Austerità che a volte diventa eccessiva

Fiducia in se stessi

Devi lavorare per

Realizzazione di sé

Successo

Acquisire esperienza

Leader autoritario

Nessuno ti farebbe male! Preferisci concentrare il potere nelle tue mani, in modo da poter scegliere obiettivi, obiettivi e modalità del loro raggiungimento da solo. La comunicazione tra i membri del team è minima. La principale deterrenza è la minaccia di punizione, richieste gonfiate e paura del tuo personale. Risparmi molto tempo, perché non discuti e non litighi, ti prendi la responsabilità, prendi decisioni rapide e le implementa in modo abbastanza chiaro. Tuttavia, è possibile sopprimere qualsiasi iniziativa dei tuoi follower. Stai attento! Condividi i tuoi risultati con i tuoi amici per mostrare loro di chi dovrebbero aver paura!

Leader democratico

Di solito rispetti la tua squadra. Non c'è paura, punizione o richieste gonfiate qui. Dai facilmente libero sfogo al tuo staff e lasci che faccia ciò che ritiene necessario. Sono sempre pieni di iniziative e proposte creative e la loro responsabilità cresce allo stesso tempo. Incoraggi la comunicazione all'interno del team, anche il rapporto personale che si traduce in coesione e amicizia. Tuttavia, la mancanza di chiarezza delle decisioni e un controllo debole possono causare effetti negativi. Condividi i tuoi risultati con gli amici per mostrare loro chi è il vero leader!

Leader carismatico

Puoi guidare e ispirare la tua squadra. Hai i poteri di leader, perché alla squadra piacciono le tue qualità personali piuttosto che a causa della tua forza o mente. Il tuo talento e le tue capacità di comunicazione hanno catturato la fantasia della tua squadra. Un leader carismatico sembra essere eccezionale e impeccabile. Sembra avere capacità soprannaturali che gli consentono di guidare la folla. Tuttavia, una fede così implicita non garantisce sempre decisioni giuste e un lavoro efficace, quindi fai attenzione! Condividi i tuoi risultati con gli amici.

Quando si confrontano persone con animali. quale descrizione è più adatta?
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Come reagirai se qualcuno ti critica?
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Se fossi un maestro dello sport, allora dovrebbe essere in ...
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Hai bisogno di un'occasione adatta per incontrare amici. Qual è l'occasione?
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Per farti dubitare di qualcosa si dovrebbe ...?
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Sei a capo di una truppa di 500 persone. Come garantirai la disciplina?
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La tua principale debolezza è ...
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