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Quando si confrontano persone con animali. quale descrizione è più adatta?
Formicaio
Branco di lupi
Pecora
Come reagirai se qualcuno ti critica?
Conosco il modo giusto. Non voglio che altre persone me lo insegnino
Fingo di ascoltare. E poi mi occuperò di tutto da solo
Qualsiasi critica dovrebbe essere ascoltata e ascoltata.
Se fossi un maestro dello sport, allora dovrebbe essere in ...
Lunghe controversie
Staring game
Dare consigli utili
Hai bisogno di un'occasione adatta per incontrare amici. Qual è l'occasione?
Anniversario di amicizia
Celebrazione della mia promozione
Solo per uscire
Qual è il tuo talento assoluto?
Trovo sempre modi per aiutare
Ho la capacità di rifiutare
Pensiero fresco
Per farti dubitare di qualcosa si dovrebbe ...?
Portare avanti argomenti forti
È assolutamente inutile. io lo so meglio
Basta chiedere "Perché?"
Che colore sceglierai?
Rosso
Blu
verde
Quale di questi libri ti piace di più?
Così parlava Zarathustra di Friedrich Nietzsche
Fight Club di Chuck Palahniuk
Il conte di Montecristo di Alexandre Dumas
Immagina di volere il succo di mirtillo rosso. Vai in un negozio, ma non c'è. Cosa farai?
Chiamo gli amici e chiedo loro di aiutarmi a trovarmi.
Ok, compro qualcos'altro
Mi lamenterò con l'amministratore. Senza organizzazione è un incubo!
Sei a capo di una truppa di 500 persone. Come garantirai la disciplina?
Solo pene severe
Cercherò di dimostrare loro che devono rispettarmi
Terrò una riunione e chiederò loro di eseguire i miei ordini
Sei il capo architetto della città. Quali sono le mosse successive?
Cambierò tutto a modo mio
Non ridisegnerò nulla, apporterò solo alcune modifiche
Condurrò un sondaggio tra la popolazione per scoprire le preferenze delle persone
La tua principale debolezza è ...
Autoindulgenza
Austerità che a volte diventa eccessiva
Fiducia in se stessi
Devi lavorare per
Realizzazione di sé
Successo
Acquisire esperienza
Leader autoritario
Nessuno ti farebbe male! Preferisci concentrare il potere nelle tue mani, in modo da poter scegliere obiettivi, obiettivi e modalità del loro raggiungimento da solo. La comunicazione tra i membri del team è minima. La principale deterrenza è la minaccia di punizione, richieste gonfiate e paura del tuo personale. Risparmi molto tempo, perché non discuti e non litighi, ti prendi la responsabilità, prendi decisioni rapide e le implementa in modo abbastanza chiaro. Tuttavia, è possibile sopprimere qualsiasi iniziativa dei tuoi follower. Stai attento! Condividi i tuoi risultati con i tuoi amici per mostrare loro di chi dovrebbero aver paura!
Leader democratico
Di solito rispetti la tua squadra. Non c'è paura, punizione o richieste gonfiate qui. Dai facilmente libero sfogo al tuo staff e lasci che faccia ciò che ritiene necessario. Sono sempre pieni di iniziative e proposte creative e la loro responsabilità cresce allo stesso tempo. Incoraggi la comunicazione all'interno del team, anche il rapporto personale che si traduce in coesione e amicizia. Tuttavia, la mancanza di chiarezza delle decisioni e un controllo debole possono causare effetti negativi. Condividi i tuoi risultati con gli amici per mostrare loro chi è il vero leader!
Leader carismatico
Puoi guidare e ispirare la tua squadra. Hai i poteri di leader, perché alla squadra piacciono le tue qualità personali piuttosto che a causa della tua forza o mente. Il tuo talento e le tue capacità di comunicazione hanno catturato la fantasia della tua squadra. Un leader carismatico sembra essere eccezionale e impeccabile. Sembra avere capacità soprannaturali che gli consentono di guidare la folla. Tuttavia, una fede così implicita non garantisce sempre decisioni giuste e un lavoro efficace, quindi fai attenzione! Condividi i tuoi risultati con gli amici.
